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Metodologia > Facilitação gráfica


	Abordagem integral
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	Facilitação gráfica
	Em que consiste?
	Benefícios
	Exemplos
	Assessoria modelo Relações Humanas
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Facilitação gráfica

Em que consiste?

Trata-se de uma técnica de condução de dinâmicas grupais que combina a arte da boa facilitação com guiões e registos visuais.

Os suportes visuais em papel de grande dimensão servem para plasmar as dúvidas, ideias e decisões do grupo. Alguns suportes têm um gráfico pré-impresso para canalizar as reflexões numa direcção concreta, outros são desenvolvidos à medida que se vai evoluindo.

Um facilitador habilidoso mantém o fio condutor sem se impor, fomenta a participação e a escuta de distintos pontos de vista, promove a busca de soluções criativas e procura um final com decisões e compromissos concretos.

A metodologia é particularmente eficaz e produtiva para:

Fazer um ponto da situação
Conectar um colectivo numa história comum
Elaborar soluções de forma criativa (brainstorming)
Tomar decisões participativas
Levar a cabo processos de planificação estratégica
Elaborar uma rota e concretizar projectos
Contrastar pontos de vista e resolver conflitos

Benefícios

1. Assegura-se a participação de todos de uma forma muito mais equilibrada. Os gráficos convidam literalmente a fazer intervenções, há espaço para as pessoas mais reservadas e para pontos de vista mais polémicos.

2. As decisões participativas geram compromisso. Os planos de acção implementam-se com uma maior força, direcção e entusiasmo

3. Ao colocar todas as contribuições sobre um mesmo suporte, objectivam-se os debates e torna-se mais fácil encontrar o terreno comum e chegar a um consenso

4. Os Gráficos clarificam situações complexas, conferem um marco de contenção para não se perderem e mantêm o grupo focalizado nos seus objectivos.

5. 2/3 das pessoas funcionam predominantemente de maneira visual: induz-se ao pensamento criativo, a pensar em grande e a encontrar soluções mais atrevidas.

6. Combinam-se simultaneamente as necessidades das pessoas analíticas e estruturadas (hemisfério cerebral esquerdo) com as necessidades das pessoas criativas e intuitivas (hemisfério direito). Cria-se um ponto de encontro. Que permite aproveitar ambas as qualidades. Inclusivamente a nível individual.

7. O processo de elaboração do grupo fica registado e estruturado, dando clareza e transparência aos acordos.

8. Os gráficos finais são uma potente ferramenta de comunicação com o resto da organização (ponto da situação, visão estratégica, planos de acção,...)

9. Á metodologia é educativa: promove os comportamentos necessários para a gestão participativa. Aumenta a produtividade e efectividade das reuniões.

Exemplos

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