Porquê um Modelo ?

• Sistematizar, implementar e treinar ferramentas que facilitem a relação entre os colaboradores no dia a dia
• Criar um padrão de conduta coerente dentro de uma Organização.
• Alinhar os comportamentos sobre os valores desejados e a visão estratégica

Como o fazemos Modelo RH			Onde vamos Visão Estratégica
		Quem Somos         Cultura

Áreas de Actuação

1.- Curto Diagnóstico (1-3 días)

2.- Desenvolver em conjunto o modelo adequado de RH

3.- Rever ou implementar módulos chaves do modelo de RH

   click sobre as áreas para saber como intervimos

Que fazemos de diferente?

• Simplicidade
• Facilitação em vez de soluções standard (“supostamente à medida”)
• Coaching on the job