Pourquoi un modèle?

• Il permet de systématiser, d'implémenter et de s'exercer à l'emploi d'outils qui améliorent les relations entre les collaborateurs dans le quotidien
• Il propose des schémas comportementaux cohérents au sein de l'organisation
• Il assure la concordance entre comportements, valeurs et vision stratégique

Que faisons-nous? Modèle RH			Où allons-nous? Vision stratégique
		Qui sommes-nous?         Cultura

Domaines d'intervention

1.- Diagnostic court (1-3 jours)

2.- Développement conjoint du modèle RH approprié

3.- Révision ou mise en œuvre de certains modules clés dans le cadre du modèle RH

   cliquer sur une colonne pour savoir comment nous intervenons

En quoi sommes-nous différents?

• Par la simplicité de nos interventions
• Nos facilitateurs vous accompagnent plutôt que de livrer des solutions standard ou prétendues sur mesure.
• Par le coaching on the job