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Metodología > Asesoría Modelo Relaciones Humanas
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Asesoría Modelo Relaciones Humanas

¿Para qué un Modelo ?

  • Sistematizar, implementar y entrenar herramientas que faciliten la relación entre los empleados en el día a día
  • Crear un patrón de conducta coherente dentro de una Organización
  • Alinear los comportamientos sobre los valores deseados y la visión estratégica

Cómo lo hacemos
Modelo RH

 

 

Dónde vamos
Visión Estratégica

 

Quiénes Somos        
Cultura        

Áreas de actuación

1.- Diagnóstico corto (1-3 días)

2.- Desarrollar conjuntamente el modelo adecuado de RH

3.- Revisar o implementar módulos claves del modelo de RH

Organización
Inventario de empleados Definición puesto de trabajo
Valoración económica PT
Política retributiva

Desarrollo
Entrevista anual de desempeño
Plan de carrera
Planes de sucesión
Plan de formación

Comunicación interna
Plan de comunicación interna
Plan de acogida
Encuestas de clima

   click sobre las áreas para saber cómo intervenimos


Qué hacemos diferente