|
|
|
Kundenzitate |
| Allgemein: |
- Das Programm übertraf alle unsere Erwartungen und setzte eine nie da gewesene Welle der Begeisterung und Offenheit in Bewegung. Daraus entstand unsere strategische Vision.
- Die Auswirkungen eurer Leistungen haben den größten Nutzen gebracht, den ich in 20 Jahren Personalführung erlebt habe.
- Wir haben ein außergewöhnliche Kommunikation und persönliche Verbundenheit erreicht, die wir in konkrete und praktische Entscheidungen umsetzen konnten.
- Ich habe entdeckt, dass wir unsere Organisationskultur ändern können und wie wir dabei vorgehen müssen.
- Dank dieser Vorbereitung haben wir an Selbstsicherheit gewonnen und freuen uns auf das bevorstehende Projekt.
- Viele Firmen sprechen über die Bedeutung ihrer Mitarbeiter als Personen, aber wie viele setzen ihre Worte in Taten um?
- Zweifellos die beste Schulung an der ich je teilgenommen habe. Das Erlernte ist für's ganze Leben.
- Aus dem Alltag austreten, um meine Beziehung zu Kollegen zu verbessern und obendrein eine Selbsterfahrung mit persönlicher und beruflicher Anwendung.
- In drei Tagen haben wir ein Jahr gewonnen; das entspricht der Zeit, die wir gebraucht hätten, um uns auf dieser hohen Ebene als Team einzuspielen.
- Als wir unsere neue strategische Vision vorstellten, wurde mir bewusst, welch tief greifende Entwicklung die Geschäftsleitung erlebt hatte.
- Die erzielten exponentiellen Verbesserungen beseitigten alle unsere Zweifel, uns auf solch eine innovative Methodik einzulassen.
- Am meisten schätze ich den beeindruckenden Fortschritt des Führungsteams in nur 3 Tagen.
- Im Namen der gesamten Geschäftsführung möchte ich euch unsere vollste Zufriedenheit mit den beeindruckenden Ergebnissen ausdrücken.
- Wir haben unser Feedback verbessert, was für unsere Organisation, unsere Sitzungen und Teameffizienz ausschlaggebend ist.
- Mir wurde bewusst, dass wir eine außergewöhnliche und perfekt abgestimmte Gruppe sind, die hochgesteckte Ziele erreichen kann, wenn sie es sich vornimmt.
- Als Teambuilder seid ihr die besten!
- Der Beweis unserer Zufriedenheit liegt im Fortbestehen unserer Beziehung mit Altoren.
- Dieses Programm sollte mindestens alle 2 Jahre in der Firma durchgeführt werden.
- Das wichtigste ist, das wir uns nicht mehr in kurzfristigen Rettungsmanövern verzetteln, sondern auf langfristigere Ziele hin arbeiten.
|
|
|
